Lhobas ursprungskultur är djupt rotad i traditionella institutioner som är integrerade i deras kulturella identitet och världsbild. Byn Lo-menthang är uppbyggd i fyra traditionella avdelningar eller kluster.

Centralt för Lhoba-gemenskapens styrning är deras sedvanliga värderingar, exemplifierade av Kghyamba/Ghyamba-systemet. Detta system betonar kollektivitet och kollektivt agerande, vilket främjar social sammanhållning och harmoni mellan naturen och det mänskliga samhället. Roller inom detta system bestäms inte genom formella val; i stället roterar samhällsmedlemmar ansvarsområden årligen, vilket främjar en kultur av delad ansvarighet och lyhördhet för samhällets behov.

Beslutsprocesser inom Lhoba-gemenskapen är konsensusbaserade och styrs av sedvanelagar. Ledare underlättar diskussioner enligt etablerade seder. Konflikter eller frågor som kräver åtgärder löses kollektivt av medlemmar i samhället och Kghyamba. Detta deltagande förhållningssätt säkerställer att varje hushåll har en röst i beslutsprocesser.

Det sedvanliga Kghyamba-systemet är avgörande för Lhoba-folkets försörjning, särskilt för att hantera bevattningsvatten i det torra klimatet i deras by över Himalaya. Dessutom är Lhoba-samhället aktivt engagerat i att bevara och renovera kloster och heliga platser, underhålla bevattningskanaler som är avgörande för deras försörjning, och genomföra avfallshanteringsutbildning för att möta de miljöutmaningar som den ökande turismen och avfallsansamlingen i deras by innebär. Dessa initiativ understryker samhällets engagemang för att bevara sitt kulturarv och hållbara livsstil.